Расчет за проверку тетрадей. Должна ли учителю оплачиваться проверка тетрадей? Шпаргалка. Как указать составные части зарплаты в трудовом договоре

Положение о проверке тетрадей.

1. Общие положения.

1.1 Данное Положение разработано в соответствии с Едиными требованиями к устной и письменной речи учащихся и призвано урегулировать вопросы, связанные с проверкой тетрадей.

1.2. Настоящее Положение согласовано с методическим советом школы, имеющим право вносить в него свои изменения и дополнения.

1.3. Тетрадь - обязательный атрибут обучения школьника, она ведется каждым учеником по всем предметам учебного плана.

1.4Проверка тетрадей оплачивается учителям начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранного языка.

2. Задачи проверки тетрадей:

Выполнение учителем норм проверки тетрадей.

Выполнение учащимися домашних работ.

Соблюдение единого орфографического режима.

Правильность ведения тетрадей для контрольных работ и их сохранность в течение года.

Правильность подписи тетрадей.

Соответствие объема классных и домашних работ.

3. Порядок проверки тетрадей.

3.1 Начальные классы.

Все тетради проверяются ежедневно.

Изложения и сочинения возвращаются не позже, чем через два дня.

Виды ошибок выносятся на поля тетради (/ - орфографическая ошибка; v - пунктуационная ошибка).

Объем письменной работы по русскому языку (за урок в тетради пишут столько слов, сколько предусмотрено программой по технике чтения).

3.2. Русский язык и литература.

Рабочие тетради по русскому языку проверяются в 5 и 6 (первое полугодие) классах ежедневно, каждая работа, в 6 (второе полугодие), 7 - 9 классах - наиболее значимые работы, но обязательно один раз в неделю, 10 - 11 классах один раз в месяц, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Рабочие тетради по литературе проверяются в 5 - 9 классах не реже двух раз в месяц, 10 - 11 классах - не реже одного раза в месяц.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Изложения и сочинения возвращаются через неделю в 5 - 9 классах, через 10 дней в 10 - 11 классах.

Ошибка подчеркивается, исправляется учителем.

После каждой проверенной работы выполняется работа над ошибками.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем письменной работы по русскому языку (за урок в тетради пишут столько слов, сколько предусмотрено программой по технике чтения).

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.3.Иностранный язык.

Рабочие тетради проверяются: в 5, и 6 классах каждая работа, в 7 - 9 классах - один раз в неделю, 10 - 11 классах один раз в месяц, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Виды ошибок выносятся на поля тетради (/ - орфографическая ошибка; v - пунктуационная ошибка, Л - логическая. Ф - фактическая, Р - речевая, речевые ошибки подчеркиваются волнистой линией), ГР - грамматическая).

Ошибка подчеркивается, исправляется учителем.

После каждой проверенной работы выполняется работа над ошибками.

Объем выполненных работ должен соответствовать программным требованиям.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.4 Математика.

Рабочие тетради проверяются в 5, и 6 (первое полугодие) классах ежедневно, каждая работа, в 6 (второе полугодие), 7 - 9 классах - наиболее значимые работы, но обязательно один раз в неделю, 10 - 11 классах - наиболее значимые работы, но обязательно два раза в месяц у всех учащихся, у слабоуспевающих учеников проверяется два раза в неделю.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Ошибка подчеркивается, грубая - двумя, негрубая - одной, недочет - волнистой чертами, выполняется работа над ошибками.

Контрольные работы возвращаются к следующему уроку.

Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.5 Физика, химия, биология информатика.

Рабочие тетради в 5 - 11 классах проверяются обязательно два раза в месяц, наиболее значимые работы проверяются у всех учащихся, у слабых учеников проверяется один раз в неделю.

Ошибка подчеркивается, выполняется работа над ошибками.

Контрольные, практические и лабораторные работы возвращаются к следующему уроку.

Оценки за контрольные, лабораторные и практические работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

Объем домашней работы равен 1/3 объема классной работы.

3.6. История, обществознание, география.

 Рабочие тетради в 5 - 11 классах проверяются обязательно два раза в четверть, наиболее значимые работы проверяются у всех учащихся, у слабых учеников проверяется каждая работа.

 Ошибка подчеркивается, речевая ошибка подчеркивается волнистой чертой, выполняется работа над ошибками.

 Оценки за контрольные работы выставляются в журнал, за самостоятельные работы - по усмотрению учителя.

4.Оплата за проверку тетрадей

4.1 Проверка тетрадей обязательно оплачивается учителям:

Начальных классов - 10% от количества часов русского языка и математики;

Учителям русского языка и литературы - 15% от часов русского языка 5-11 класс и 15% от часов литературы 8-11 классы

Учителям математики - 10% от количества часов;

По формуле х= (% от часов/(кол-во классов * 25 человек) * (ко-во обучаемых уч-ся)

Учителям иностранного языка - 10% от количества часов по формуле: По формуле х= (% от часов/(кол-во классов * 15 человек) * (ко-во обучаемых уч-ся)

4.2Остальным предметникам оплата производится при наличии фонда оплаты труда учреждения.

4.3. Контроль за проверкой тетрадей осуществляет заместитель директора по УВР один раз в месяц.

4.4 Оплата может быть снята на 50%, если проверка была не полной и на 100%. Если тетради совсем не проверялись.

• преподает в селе (0.25);
• в коррекционном учреждении (0.2);
• в интернате для сирот (0.2);
• в интернате (0.15);
• обладает способностями преподавания местных наречий, к примеру, чеченского языка (0.15).

В итоге проведенного расчета вышла сумма 10115.88 рублей . Конкретно на таковой доход стоит ориентироваться человеку, желающему работать в младшей школе.

Заработная плата учителя

Следует направить внимание на то, что в случаях, когда работникам предвидено увеличение ставок по двум и поболее основаниям (в процентах либо в рублях), абсолютный размер каждого увеличения, установленного в процентах, исчисляется из ставки без учета увеличения по другим основаниям. При том сначало оклады увеличиваются на размеры их повышений в процентах, а потом на размеры повышений в абсолютных величинах.

Каждомесячное вознаграждение за потрясающее управление педагогическим работникам федеральных муниципальных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 году. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 году. N 850).

Как рассчитывается зарплата учителя? Бухгалтерия

Квалификация учителя содержит в себе образование и стаж работы, также результаты пройденных аттестаций. Чем выше квалификация, тем больше доход учителя.

Уровень зарплат Москвы существенно выше региональных характеристик. Задержки в выплатах зарплаты также редки для столичных учителей, по сопоставлению с сотрудниками из регионов. Отрицательным моментом для учителя из Москвы являются только задержки в индексации.

Луганская областная организация ПРОФСОЮЗА работников образования и науки Украины

Эти конфигурации были внесены в Аннотацию о порядке исчисления зарплаты работников образования приказом Министерства образования и науки от 24 февраля 2005 года №118..

Дорогие читатели!

Учителям 5-11(12)классов, в том числе и тем, которые проводят личные занятия на дому, проводится дополнительная оплата за проверку письменных работ по языкам и литературе в размере 20%, арифметики – 15%, зарубежного языка -10% от ставки зарплаты.

Различного рода доплаты учителям: классное руководство, кабинет, категория, стаж и т

Учителям физики – 6 % (контрольные, лабораторные, самостоятельные работы);

2.3.7. За наличие отраслевых наград — символов «Отличник просвещения», «Отличник народного образования», «Почетный сотрудник образования Российской Федерации», грамоты министерства образования РФ – 7,5 %.

Оплата проверки тетрадей, больничного, замены в начальной школе

С почтением, коллектив учителей.

Учитель инспектирует тетради

Согласно Правилам почасовая оплата труда педагогических работников в организациях образования по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязательств временно отсутствующего по заболеванию либо другим причинам учителей (педагогов), продолжающегося не выше двух месяцев попорядку.

ГФЗП с учетом доплат за проверку тетрадей

Разряды оплаты труда работников инсталлируются по результатам тарификации и аттестации работников.

Численность мед и остального персонала по штатному расписанию устанавливается применительно к штатным нормативам по типам учреждений, которые были ранее утверждены приказами Министерства здравоохранения СССР, но в текущее время носят рекомендательный нрав.

Имеют ли право снять оплату проверки тетрадей в июне

Воспрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении критерий оплаты труда.

Зарплата каждого сотрудника находится в зависимости от его квалификации, трудности выполняемой работы, количества и свойства затраченного труда и наибольшим размером не ограничивается.

О надбавках и зарплатах

По-моему там стимулирующими выплатами на усмотрение управляющего платится

Естественно это все должно непременно доплачиваться. Но это на самом деле как еще решит управляющий.

Методика расчета зарплаты по НСОТ

Учитель исходных классов, работает 3-ий год и является юным спецом, имеет вторую квалификационную категорию, работает в сельской школе.

Если учитель ведет несколько предметов в нескольких классах, то оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Система оплаты труда педагогических работников довольно сложна, поскольку зависит от многих факторов. В нашей статье мы рассмотрим общие принципы оплаты труда преподавателям учреждений среднего профессионального образования.

В статье:

Скачайте документы по теме:

Среднее профессиональное образование в России

Система профессионального образования в России имеет несколько уровней. Учреждения начального профессионального образования (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) реализуют двухступенчатую подготовку специалистов. СПО занимается обучением специалистов среднего звена, позволяя удовлетворить потребности человека в углублении и развитии знаний, полученных на базе общего образования или начального профессионального образования.

Система оплаты труда педагогических работников бюджетных и казенных образовательных организаций включает в себя:

• оклады (должностные оклады), ставки зарплаты;
• компенсационные выплаты;
• стимулирующие выплаты.

Об этом говорится в пункте 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583.

Важно! Образовательная организация в пределах имеющихся у нее средств вправе устанавливать систему оплаты труда самостоятельно ( ст. 135 ТК РФ).

Шпаргалка. Виды систем оплаты труда с примерами

При этом размеры должностных окладов, ставок зарплаты руководитель устанавливает на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе, учитывая сложность и объем выполняемой работы (ст. 132, 144 ТК РФ).

Система оплаты труда педагогических работников СПО предполагает выплату каждому сотруднику, выполнившему , дополнительной суммы сверх основного заработка. Обычно условия, на которых за достижение количественных или качественных показателей начисляется премия, устанавливаются и другими локальными актами.

Положение о премировании

Оплата труда преподавателям СПО: особенности

Порядок оплаты труда педагогических работников зачастую вызывает массу вопросов из-за своей сложности, ведь оплата труда преподавателя зависит от многих факторов. В большинстве учреждений СПО сегодня используется система оплаты труда, основанная на единой тарифной сетке (ЕТС). В соответствии с этой системой можно выделить основные составляющие заработной платы преподавателей СПО:

• должностной оклад или ставка, определяемые по ЕТС с учетом условий труда и специфики работы;
• доплата за работу, не входящую в должностные обязанности (проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
• доплата за работу в ночное время, за работу во вредных условиях и т.п.;
• установленные надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда;
• премии и иные выплаты стимулирующего характера;
• компенсационные и иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Основной частью заработной платы преподавателя СПО является оклад (ставка), который устанавливается на основе ЕТС. Как известно, тарифы и коэффициенты ЕТС подразумевают выполнение работником определенных норм выработки. Вопросам нормирования и учета рабочего времени педагогических работников уделяется особое внимание.

Порядок установления учебной нагрузки учителям и преподавателям регламентирует Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601. Правом распределять учебную нагрузку наделяется руководитель образовательного учреждения, при этом он должен учитывать мнение профсоюза. Объем нагрузки, установленный при заключении , в последующих учебных годах разрешено снижать исключительно в случае уменьшения количества обучающихся и сокращения часов по учебным планам и программам.

В частности, для ставки в объеме 720 часов в год, которая распределяется на 10 учебных месяцев. При этом в случае уменьшения нагрузки в течение учебного года, а также в период каникул, который не совпадает с ежегодным отпуском преподавателя, ему должна выплачиваться заработная плата в размере, установленном в начале года.

Также необходимо иметь в виду, что учебная нагрузка для преподавателей СПО не должна превышать 1440 часов в учебном году.

Оформление оплаты труда преподавателям СПО

При заключении трудового договора с преподавателем СПО в документе должны быть прописаны:

• размер оклада или ставки заработной платы;
• размеры компенсационных выплат;
• размеры и критерии выплат стимулирующего характера.

Шпаргалка. Как указать составные части зарплаты в трудовом договоре

Трудовой договор с педагогическим работником

Должностные оклады преподавателям СПО устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, наличия квалификационной категории, принадлежности должности к профессиональной квалификационной группе. Ставка заработной платы определяется с учетом нормы часов педагогической работы в зависимости от того, какую должность занимает преподаватель и каковы особенности его труда.

Положение об оплате труда

Основные нормы, регулирующие оплату труда преподавателей СПО, желательно закрепить в виде Положения об оплате труда с приблизительно следующей структурой:

• Общие положения.
• Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда.
• Порядок расчета заработной платы работников.
• Особенности оплаты труда педагогических работников.
• Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.
• Порядок и условия премирования работников.
• Материальное поощрение и оказание материальной помощи.
• Другие вопросы оплаты труда.

Положением об оплате труда может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к ставке для отдельных категорий преподавателей. Стимулирующие выплаты для всех работников могут вводиться, например, за высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы и т.п.

Сколько времени педагоги тратят на проверку тетрадей, письменных работ (самостоятельных и контрольных работ) и т.д..? А если эта работа еще и не всем оплачивается? А должна? Давайте посмотрим на эту проблему с точки зрения закона.

Для работы нам понадобится

Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388) (далее - Приказ 536)

Что говорит этот документ

Согласно п. 2.3 Приказа 536 другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
- трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) - выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; ПРОВЕРКА ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями, другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты).

Эта работа дополнительно оплачивается независимо от того, включена ли эта обязанность в должностные обязанности или нет.

Что нужно для того, чтобы проверку тетрадей оплачивали

Данное положение Приказа 536 не ставит оплату проверки письменных работ в зависимость от преподаваемых предметов. В связи с чем, чтобы иметь право на оплату, нужно две составляющих:
- реальная проверка письменных работ (наличие тетради, в которой обучающиеся выполняют работы);
- указание на письменные работы в ваших документах (РП, КТП, ФОС и т.д.).

Если ваши документы подписаны администрацией, и там есть указание на выполнение письменных работ обучающимися, то кто-то должен их проверять, верно? А если администрация подписала ваши рабочие документы, то она согласилась с тем, что вы будете проводить письменные работы и, соответственно, согласилась оплачивать эту работу.

Если администрация не оплачивает вам эту работу, то уберите из документации упоминание о письменных работах для обучающихся и не проводите их. Проводите оценивание исключительно устно. Нет проверки письменных работ - больше свободного времени.

Часто говорят, что учителя русского языка и литературы, математики проверяют тетрадей больше, чем остальные учителя, и устанавливать доплату другим учителям - некрасиво по отношению к ним. Некрасиво не платить за ту работу, которую должны оплачивать. Более того, администрации никто не запрещает установить коэффициент для оплаты проверки письменных работ для учителей русского языка и литературы, математики.

Откуда будет брать деньги администрация для оплаты проверки письменных работ обучающихся - не должно волновать учителей.

Шаблон заявления об установке доплаты за проверку письменных работ обучающихся

Прошу Вас установить мне, Ивановой И.А., учителю истории и обществознания, на основании абз. 7 п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» доплату за проверку письменных работ, обучающихся 6 и 7 классов, у которых согласно РП, ФОС предусмотрено 40 письменных работ в течение учебного года.
Дата, подпись

Как правильно рассчитать преподавателю выплату за проверку тетрадей. В приказе прописано: пед нагрузка 865 часов; проверка тетрадей 20 % за 739 часов. Нужно высчитать зарплату за 739 часов и от этой суммы 20% составит выплата за проверку тетрадей?

Ответ