Медсправка для работы: как её оформить? Медицинская справка для устройства на работу Справка о состоянии здоровья для трудоустройства

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

• форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
• медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
• разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
• название подразделения, где будет трудиться работник}
• род деятельности}
• опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

• работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
• производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
• торговля}
• водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
• медицинские и детские учреждения}
• работы вахтовым методом}
• деятельность на Крайнем Севере}
• водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
• спорт}
• таможенные органы}
• аварийно-спасательные службы}
• суды}
• общеобразовательные учреждения}
• общежития}
• прачечные}
• парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови. Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

С 14.09.2009 года для государственных служащих введена справка новой формы 001-ГС/у. Справка 086/у больше не нужна для оформления документов при устройстве в государственные органы.

Справка 086/у выдается в поликлинике по месту регистрации. Справка 001-ГС/у бесплатно оформляется в любой государственной (некоммерческой) поликлинике. Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога.

В справке 086/у должна указываться следующая информация:

• дата выдачи и номер и справки}
• полное имя, пол, адрес и дата рождения лица, которое устраивается на работу}
• перенесенные ранее заболевания}
• отметки о прививках (некоторые прививки или их отсутствие могут иметь важное значение при устройстве в определенные организации)}
• данные о медицинском учреждении, в котором проводился осмотр}
• название предприятия} наименование вакансии (должности) или вида деятельности, которой будет заниматься работник}
• данные о вредных факторах производства}
• заключения и всех врачей, проводивших осмотр}
• данные флюорографического или рентгеновского обследования}
• данные лабораторных анализов}
• результат освидетельствования (есть противопоказания или они отсутствуют, то есть «годен» или нет).

Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию (полное имя должно быть напечатано рядом с подписью), прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.

При устройстве на работу необходимо предоставить данные о своём здоровье. Эту информацию может дать медсправка для работы, заполняемая медицинским работником.

Для чего нужен этот документ?

Чтобы исключить все заболевания, которые могут помешать выполнению своих профессиональных обязанностей. К примеру, проблемы с зрением являются препятствием для работы с мелкими деталями, сердечные заболевания - для физического труда.

Чтобы выявить патологию, которая может обостриться на рабочем месте. Например, хронические заболевания дыхательных путей могут дать осложнение при постоянном нахождении в запылённом помещении, на химическом производстве, при работе в нефтедобывающей отрасли.

То есть медицинская справка для работы защищает гражданина и служит для охраны его здоровья.

Как пройти медкомиссию на работу?

Официально этот документ носит название “форма 086/У”. Для её получения нужно обойти нескольких врачей и сдать анализы.

Итак, чтобы пройти медкомиссию на работу, вам нужно записаться к врачам:

терапевту (в самом начале и в конце);

оториноларингологу;

1. окулисту;

   неврологу.

Это основная группа. В некоторых случаях может понадобиться заключение и других специалистов: женщинам - гинеколога, хроническим больным - своего лечащего врача (кардиолога, эндокринолога, дерматолога и других).

Из анализов медицинской справки для работы обязательны к сдаче:

ОАК - общий анализ крови;

ОАМ - общий анализ мочи;

ЭКГ - электрокардиограмма;

ФГ - флюорография грудной клетки.

Анализы действительны 2 месяца, флюорография - 12. Сама справка действует полгода. Если с момента получения справки прошло 6 месяцев, и вы вновь хотите трудоустроиться, нужно будет получить документ заново со свежими анализами.

Как оформляется медсправка на работу?

Первым этапом является непосредственно медосмотр, во время которого вы обходите специалистов и сдаёте анализы. Сама медсправка для работы выдаётся у терапевта.

Вторым, заключительным, этапом является осмотр терапевта. Доктор ставит свой диагноз, и пишет основное заключение - “годен”. Также он оформляет остальную часть.

Вносит данные о профилактических прививках.

Перечисляет хронические заболевания.

Заполняет паспортные данные - фамилию, имя, возраст, место проживания.

Контролирует, чтобы были проставлены: подпись главного врача, подписи и личные печати узких специалистов, штамп лечебного учреждения.

Терапевт даёт рекомендации по лечению и оздоровлению, ставит на диспансерный учёт, если того требуют обстоятельства. Например, у вас обнаружена анемия. Заболевание не влияет на работоспособность, и справка будет выдана с заключением “годен”, но во избежание развития осложнений требуется пройти курс лечения и проконтролировать результат от терапии.

Где пройти медкомиссию на работу?

Существует несколько способов получения документа.

Обращение в поликлинику по месту прописки.

Обращение в частную клинику, имеющую лицензию на оформление подобных справок.

Где пройти медкомиссию на работу, решаете только вы. Мы перечислим плюсы и минусы каждого способа.

Обратившись в МедПрофи24 вы можете получить справку быстро, к тому же заказать доставку заключения на дом.

После того, как вы устроитесь на работу, вам нужно будет периодически проходить медосмотр. Такие правила предусматривают возможное ухудшение здоровья в ходе выполнения профессиональных обязанностей. При раннем обнаружении заболеваний можно пройти курс лечения и наладить своё здоровье.

Порядок получения медсправки для работы в этом случае такой же. Периодичность врачебного освидетельствования определяется работодателем и зависит от характера трудовой деятельности: через полгода, год и так далее.

Нужна ли справка от психиатра для устройства на работу?

Некоторые специальности связаны с огромной ответственностью, поэтому для устройстве на работу требуется справка от психиатра. Она дополняется заключением нарколога и невролога. Например, это государственные и муниципальные служащие. Раньше эту функцию выполняла справка формы 086/у, где были лишние графы и сам медосмотр занимал много времени. Сейчас эта процедура упрощена.

Главная задача, которую преследует такая медсправка для работы - недопущение к такой работе лиц, страдающих психическими нарушениями и наркоманией. Шизофрения, депрессивные расстройства и расстройства личности, умственная отсталость, алкоголизм и другие нарушения - это неполный список диагнозов, при наличии которых карьера на государственной службе будет невозможна.

В этом случае порядок получения справки иной.

Вы подходите к терапевту, говорите цель своего визита.

Доктор даёт вам направления на анализы и направляет к психиатру. неврологу и наркологу.

Вы сдаёте анализы, получаете заключение специалистов. Они должны дать справку на своём бланке, заверить её своей подписью и печатью. Если нужно, они отправят вас сдавать анализы на содержание в крови запрещённых веществ.

После этого вы вновь возвращаетесь к терапевту, который на основании заключений специалистов заполняет справку для работы форма 001.

Медицинская справка для трудоустройства – это официальное заключение о пригодности человека к выполнению им рабочей деятельности в определенной профессиональной области. В ней указываются перенесенные субъектом заболевания, сделанные прививки, факт прохождения флюорографии и различных анализов.

Наименование Цена

• 2000 руб. Справка для трудоустройства (по приказу 302-Н)

Любая рабочая деятельность подразумевает отсутствие противопоказаний по здоровью к ее осуществлению. Выдача медицинской справки для трудоустройства подтверждает, что физические показатели и психическое здоровье ее получателя соответствуют нормам выбранного профессионального направления.

Оставить заявку

Ваша заявка успешно отправлена!
Наши специалисты свяжуться с Вами в ближайшее время.

Данную справку можно получить при наличии направления от работодателя и паспорта!

Кому может потребоваться медсправка

Данное заключение необходимо для устройства на желаемую должность. Иногда он может потребоваться в срочном порядке при:

• предложении выгодного места;
• неожиданной проверке в учреждении;
• перспективе карьерного роста.

Важно! Медицинская справка для трудоустройства на работу не выдается по форме 086-у, а регламентируется приказом Министерства здравоохранения № 302 н. 086-у выдается поступающим в ВУЗы выпускникам школ и абитуриентам колледжей.

Справки для работы

Перечень врачей для получения документа

• терапевт;
• офтальмолог;
• стоматолог;
• ЛОР-врач;
• невролог;
• дерматовенеролог;
• психиатр;
• нарколог;
• хирург.

Кроме того, нужны следующие обследования:

• все общие анализы;
• электрокардиограмма;
• флюорография.

Какие данные содержит медсправка

Официальное заключение, свидетельствующее об отсутствии противопоказаний к трудовой деятельности, включает следующие данные:

1. Дату выдачи документа.
2. Ф. И. О. получателя медсправки.
3. Название компании-работодателя.
4. Наименование структурного подразделения, название должности сотрудника.
5. Список опасных и вредных производственных факторов, непосредственно влияющих на здоровье на данной работе.
6. Результат процедуры и вынесенное по его итогам заключение доктора с указанием на наличие / отсутствие у получателя противопоказаний к осуществлению заявленного вида трудовой деятельности.

Срока действия справка не имеет и повторное получение требуется только по направлению работодателя.

Где можно получить медсправку для трудоустройства

Выдачей рассматриваемых документов имеют право заниматься медицинские организации основных видов:

1. Государственные. Медицинская справка для трудоустройства в поликлиниках Москвы делается около 2 недель.
2. Частные. В таких организациях на оформление документации уходит 1-2 дня.

Сегодня также существует альтернативный способ - купить медицинскую справку для трудоустройства без выполнения полноценного обследования. Такой вид оказания услуг является противозаконным, что зафиксировано в статье 327 УК РФ и 19.23 КоАП РФ!

Обратившись в «Поликлинику «ПрофиМед», вы сможете в законном порядке получить документ по форме 302 н. Постоянно действующая комиссия специалистов и наличие современного оборудования обеспечивают быстроту выполнения процедуры.

Почти всегда запрашивают справку о здоровье работника, чтобы быть уверенными в его дееспособности. В этой статье подробно рассказывается о том, как правильно и на какой срок получить справку о здоровье для предъявления работодателю.

Справка о здоровье при приеме на работу: что это

Для работы предъявляется справка по форме 086/У. Это заключение, которое дают специалисты медицинской сферы для подтверждения работоспособности претендента на вакантное место.

Для каждого отдельного работника проводятся определенные обследования, чтобы выявить возможность работы по заданному направлению. В частности, важно указывать, что состояние здоровья не может повлиять на выполнение рабочих обязанностей, а желаемая не навредит жизни и здоровью кандидата.

Справка по форме 086/У получают как люди, которые планируют устроиться на работу, так и поступающие на обучение. Некоторые специальности предполагают повторное прохождение комиссии и получение справки. Это касается, например, работников сферы образования.

В негосударственных учреждениях необходимость прохождения обследования заявляет работодатель, но госструктуры точно требуют предоставления справки о здоровье. Главная причина прохождения медкомиссии – выявление заболеваний, которые могут помешать трудовой деятельности.

Форма справки, содержание

Сейчас у 086/У есть стандартный вид для всех медицинских учреждений. Она представляет собой лист А4, который заполняется с двух сторон. Терапевт выдает на руки кандидату бланк, которые впоследствии заполняют разные специалисты. Форма была принята еще в 2014 году и действует до сих пор.

Основные сведения в справке:

• фамилия, имя и отчество человека;
• сведения о рождении;
• данные специалистов с осмотров;
• информация о заболеваниях;
• результаты анализов.

На справке должны стоять три печати: круглая от терапевта, штемпель о сделанной флюорографии, треугольная печать медицинского учреждения. Обязательно должны быть подписи главного врача и лечащего терапевта.

Справка для работы действительна в течение шести месяцев после прохождения медкомиссии.

Но справка аннулируется, если работник заболевает, даже если полгода еще не прошло. Когда кандидат на должность подает документы в несколько компаний, отделы кадров обычно требует проходить медицинские анализы и осмотры повторно.

Отдельные организации имеют собственные правила для работников, поэтому могут отказать в принятии несвежей справки. Медицинскую комиссию чаще всего работник проходит раз в год, представляя новую справку.

Как оформить справку о здоровье?

Порядок оформления справки о здоровье

Действия при оформлении о профпригодности:

1. Собрать документы и записаться на прохождение комиссии.
2. Сдать все необходимые анализы.
3. Пройти осмотр у заявленных в бланке справки врачей.
4. Получить заключение у терапевта или профпатолога о состоянии здоровья.
5. Обратиться к главному врачу за последними подписью и печатью.

Стандартный список специалистов, необходимых для посещения при получении справки о здоровье:

• терапевт – изучает результаты анализов и делает предварительное заключение;
• психиатр – может запретить работу в ночное время при наличии заболеваний психиатрического профиля;
• гинеколог (женщинам) – выясняет наличие онкологических заболеваний женских органов;
• офтальмолог – показывает уровень зрения пациента;
• хирург – чаще всего выявляют дефекты конечностей;
• дерматолог – может запретить работать на должностях, требующих соблюдения строгих санитарных требований, если у пациента есть венерические и инфекционные заболевания;
• нарколог – легко пройти, если не состоите на учете у специалиста;
• отоларинголог – исследует слух и речь, выявляет наличие онкологических заболеваний;
• невропатолог – изучает кровообращение мозга, координацию, наличие невропатий.

Каждый из этих специалистов осматривает человека и при необходимости посылает на анализы. Далее, заносятся специальные коды в бланк справки, которые отмечают состояние здоровья. Профпатолог делает окончательное заключение о состоянии здоровья обратившегося кандидата на должность.

Главные анализы, которые необходимо сдать при прохождении медкомиссии:

1. Общий анализ крови.
2. Анализ мочи.
3. Биохимический анализ крови.
4. Флюорография.
5. Электрокардиография.
6. Анализ крови на ВИЧ-инфекцию.

Прохождение всех специалистов обычно занимает не больше недели. В частных медучреждениях справку можно сделать намного быстрее, обычно это не занимает больше пары суток.

Где можно получить справку о здоровье?

Кто выдает справки о здоровье

Вариантов для обращения довольно много:

• государственные поликлиники;
• бюджетные медицинские организации с поликлиническими отделениями;
• частные медицинские центры и лаборатории.

Для получения справки легче всего обратиться в поликлинику по месту проживания. Оформить справку о здоровье можно также в частных клиниках и медцентрах, что займет намного меньше времени, но потребует вложения материальных средств. Стоимость прохождения комиссии в негосударственных учреждениях варьируется от двух до пятнадцати тысяч.

Право на проведение медицинской комиссии есть у любого медико-профилактического учреждения со стандартной лицензией на осуществление медицинской деятельности.

Есть вариант и покупки готовой справки, но в этом случае важно понимать, что ответственность за состояние здоровья на работе, а также о возможном получении во время выполнения трудовых обязанностей полностью ложится на работника.

Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу, смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

• трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
• иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

1. лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
2. работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

• иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени. Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований.

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего. В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

• хирурга;
• ЛОР-врача;
• офтальмолога;
• невропатолога;
• терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют , в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия. Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ. Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.