Наиболее распространенные экзамены при поступлении:

• Русский язык
• Математика (базовый уровень)
• Обществознание - профильный предмет, по выбору вуза
• Иностранный язык - по выбору вуза

Обязательными экзаменами при поступлении являются математика и русский язык (по результатам ЕГЭ). В качестве дополнительных предметов абитуриенту придется сдавать иностранный язык либо обществознание.

Для того чтобы получить универсальную экономическую подготовку, будущие студенты выбирают специальность «Торговое дело». Торговые специалисты, прекрасно разбирающиеся в менеджменте, экономике, логистике, ориентирующиеся в маркетинге, стали востребованными после перехода страны на рыночные отношения. Сейчас в любых сферах бизнеса, а особенно на рынке цветных металлов, на фондовых биржах, в банках ценятся выпускники, подготовленные по новым программам, способные оценить качественные характеристики товаров и заключать сделки. Для работы в этой сфере необходимы коммуникабельность и умения взаимодействовать в связке «человек - человек».

Краткое описание специальности

Бакалавры по направлению «Торговое дело» изучают теоретический материал и методические разработки по организации процесса международной и внутренней торговли, созданию товарооборота между компаниями. Практика поможет освоиться в планировании торговых операций, заключении сделок в различных сферах деятельности на рынке.

Крупные вузы в столице

В Москве обучением по специальности занимаются престижные учебные заведения:

• Московский госуниверситет технологий и управления им. К.Г. Разумовского
• Государственный институт МИД РФ
• Российский экономический университет им. В.Г. Плеханова
• Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»
• Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ
• Российский государственный социальный университет
• множество других учебных заведений высших уровней аккредитации как с оплатой из бюджета, так и на коммерческой основе.

Сроки и формы обучения

Учеба может проходить в очной, заочной, вечерней и смешанной формах. Получить диплом бакалавра студент сможет через 5 лет, при очном обучении - всего через 4 года. Есть возможность обучаться 3 года после окончания профильного колледжа либо после первого высшего образования.

Предметы, изучаемые студентами

Важную роль для будущей профессиональной работы студента будут играть маркетинг, экономика и функционирование организации, коммерческая и торговая деятельность, бухучет, инновации в торговле, основы ценообразования, товароведение.

Для повышения уровня специалиста изучается комплекс предметов, так или иначе ему необходимых: основы рекламы и менеджмента, торговое право, компьютерные системы, психологию.

Обучение: получаемые знания и навыки

После окончания бакалавриата по специальности «Торговое дело», специалист обладает знаниями по экономике, включая организацию торговых сделок на предприятии, основы бухучета, принципы рентабельности и коммерческой деятельности, правовое регулирование по профессии (умение работать с основными документами, применять их на практике).

Умения, которые характеризуют бакалавра по торговле:

• создавать ассортимент товаров;
• принимать товары на склад, документально оформлять, осуществлять их учет;
• выявлять брак и дефекты, уметь поводить оценку качества;
• организовывать товарооборот с возможностью наименьшей порчи и потерь товара, минимальными трудозатратами;
• проводить переучет и инвентаризацию, списывать просроченный товар, организовывать склад;
• проводить изучение спроса, прогнозировать его для будущих закупок;
• регулировать ценообразование в магазине;
• использовать для деятельности изученные принципы рекламы, составлять тексты объявлений, выбирать направленность рекламной кампании в зависимости от деятельности фирмы и ее финансовых возможностей;
• уметь применять стандарты на продукцию, технические регламенты, нормативно-правовую документацию;
• проводить переговоры с партнерами, учитывая интересы организации, оформлять и заключать договоры.

Выпускники могут также найти себя в научно-исследовательской деятельности (анализ рынка, разработка методик оценки конкурентоспособности и бизнес-эффективности), либо в торговом прогнозировании и аналитике.

Приобретаемая профессия: кем работать

Если студент не планирует продолжать обучение, у него есть возможность выбрать работу по душе из нескольких основных специальностей:

• брокер (представительские и посреднические торговые услуги);
• предприниматель (частный коммерсант, нанятый специалист);
• специалист по контролю качества продукции;
• торговый представитель компании;
• менеджер по продажам продукции или услуг;
• специалист по связям с клиентами;
• мерчандайзер, товаровед.

Торговому менеджеру всегда найдется занятие в отдельно взятом магазине (для начала), далее можно продолжить деятельность в компании, владеющей сетью торговых точек. Специалист по организации товароведения и документооборота в торговле может заниматься логистическими задачами или складом, участвовать в вопросах приема на работу специалистов-продавцов, сотрудников склада, других менеджеров. В зависимости от возложенных на него функций, специалист по организации торговли может разрабатывать планы рыночных исследований, контролировать подразделения магазина или сети, заниматься материально-техническим обеспечением компании.

После недавнего окончания ВУЗа выпускники могут претендовать на должности распорядителя в торговом зале, специалиста по закупкам или продажам, старшего продавца в магазине с зарплатой до 25 тыс. рублей. У желающих построить карьеру есть возможности в скором времени перейти на должность управляющего магазином, директора по логистике и продажам, старшего маркетолога и другие с окладом 50-60 тыс. рублей и выше.

Продолжение обучения по специальности

После окончания бакалавриата можно учиться дальше в магистратуре по этому же направлению, либо перейти на другую экономическую кафедру.

Продавец, кассир, консультант - список работников сферы гораздо шире. Популярные вакансии в нашей статье.

Продавец

Продавец - самая популярная вакансия рынка труда. На работодателей.

Продавец - . Он первым встречает покупателей, сопровождает, создает атмосферу в торговом зале. Работодатели хотят видеть на этой позиции людей общительных, ответственных, вежливых и доброжелательных, честных и непременно стрессоустойчивых.

Функционал продавца (в зависимости от сферы):

• прием товара на склад и дальнейший учет
• предпродажная подготовка товара
• оформление прилавков и витрин
• отслеживание сроков годности товара
• обслуживание покупателей и проч.

Продавец может совмещать несколько функций: продавец-кассир, продавец-консультант, . В маленьких магазинах один сотрудник выполняет сразу 3−4 функции: продавец, консультант, кассир, уборщик торгового зала и проч.
Средний доход 18−45 тысяч рублей (в зависимости от региона и размеров бизнеса).

Кассир

Расчет с клиентами и работа с кассой обязательны в любых торговых операциях.
Крупные торговые сети постепенно вводят в работу автоматические кассы самообслуживания. Но в ближайшие годы они не смогут полностью заменить реальных сотрудников. Кассиры будут востребованы в средних и небольших магазинах.

Главные качества кассира - внимание к деталям, ответственность и усидчивость.

Функционал кассира:

• проведение наличных и безналичных расчетов с покупателями
• работа с бонусными картами
• выкладка и продажа сопутствующих товаров в прикассовой зоне
• контроль соответствия и наличия ценников (при возникновении несоответствий на момент оплаты)
• работа с возвратом и обменом товара
• оформление первичной кассовой документации и проч.

Средний доход: 16−30 тысяч рублей (в зависимости от региона и размеров бизнеса).

Консультант

Консультанты (продавцы-консультанты) работают в аптеках, магазинах, салонах. Они помогают клиентам выбрать товар, основная задача - закрытие сделки - совершение покупки. Нередко доход складывается из фиксированного оклада и процента от личных продаж.

Важнейшие черты консультанта - умение найти подход к покупателю, вызвать доверие и заинтересовать. Обязательны грамотная речь и опрятный внешний вид.

Функционал консультанта:

• консультации по представленным товарам и брендам
• помощь в выборе товара
• информация о послепродажном обслуживании
• консультации о дополнительных сервисах и услугах торговой точки
• соблюдение стандартов обслуживания
• поддержание порядка в торговом зале и проч.

Средний доход: 35−45 тысяч рублей. В компаниях премиального сегмента - до 150 тысяч рублей.

Администратор магазина

Администратор - это организатор и основная движущая сила в работе любого магазина. Он руководит линейным персоналом, координирует работу всех отделов и сотрудников, решает спорные вопросы между сотрудниками и руководством магазина.

На этой позиции будет успешен человек организованный, внимательный, обладающий задатками лидера и умеющий работать в режиме многозадачности.

Функционал администратора.

Торговля имеет очень большое социально-экономическое значение.( На современном этапе торговля должна оперативно и, главное, качественно обслуживать все больше и больше увеличивающийся спрос населения.(). Сегодня значительно увеличились требования людей к качеству обслуживания клиентов работников сферы торговли. Именно из-за этого сегодня появляются новые, более современные профессии, которые напрямую связанны с торговлей.

Агент по закупкам (продажам)

Очень важные элемент современного бизнеса, поскольку очень важно умно и рационально рассчитывать объём закупленных материалов и, как результат, количество проданных товаров. Сотрудник, занимающий эту должность, должен проводить анализ рынка, что бы найти более подходящих поставщиков ресурсов и потребителей товаров. В его должностные обязательства также входит заключение договоров об поставке, контроль за хранением, транспортировкой груза.(

Агент по поставкам

Часть работы, связана с поставкой товаров, очень важна для производителя, поскольку разработка плана агентом позволяет более четко следить за товарооборотом, что дает некоторые преимущества перед конкурентами. Агент по поставкам имеет полный список ассортиментом продукции фирмы, которые пользуются спросом среди населения той или иной категории. Он должен рассчитывать правильное количество товара для поставки. Это одна из самых востребованных профессий в современном бизнесе. (

Дистрибьютор

Выполняет функции посредника между производителем и конечным потребителем. Но помимо выполнения этой функции, как правило, в должностные обязанности дистрибьютора входит маркетинговые услуги ( , то есть реклама товара, монтаж товара на месте и его наладка.(

Он может проводить анализ местного рынка, что бы узнать покупательную способность населения. Работа дистрибьютора также является очень важной, поскольку именно он поставляет товар нужному потребителю, частично покупатель делает выводы в целом об организации смотря на человека, который доставил ему товар.

Бренд-менеджер

Это специалист в сфере продвижения товара или услуги фирмы на рынке. должен иметь знания в области маркетинга, менеджмента и рекламы. Этот специалист очень важный тогда, когда фирма пытается захватить свою долю на рыке, продвигая новый, более качественный и более усовершенствованные товар, тогда бренд-менеджер должен разработать программу продвижения товара на рынок, которая может включать акции, скидки, бонусы и прочее.

Мерчендайзер

Специалист с торговли, который занимается розничной продажей. В его задачи входит поддерживание позитивного образа фирмы в глазах потребителей, отслеживание наличия товаров в магазинах. также может корректировать розничные цены на продукцию, которую он снабжает.

Супервайзер

Это главный специалист по контролю и мониторингу деятельности производителя или торговой точки. Как правило не от кого не зависят, и работают сами на себя, предоставляя свои услуги разным юридическим лицам.

Возникновение этих профессий есть следствие развития нашего общества, и переход на более современную технологию торговли, которая включает Интернет-торговлю.

Гуляя как-то по городу с дочкой и мамой, зашли в магазин ММ. Спонтанно, выходя из зоны касс, я захотела заполнить анкету на работу. И уже через три дня мне перезвонили из отдела персонала и попросили придти на собеседование. Собеседование прошло в «теплой» остановке, очень грамотный представитель компании разговаривал со мной. И уже на следующий день я ехала в офис подписывать договор на трудоустройство.

Трудовые будни и допсмены продавца в магазине

Начались мои трудовые будни в АО. Стажировка была 10 смен по 10 часов с графиком 2/2.

Перевели потом на «мой» магазин. И это был ужас. Такой адской усталости я никогда не испытывала. Мы приходили домой и ревели от усталости и объема работы. На тот момент магазин только открылся. Автозаказ товаров не работал. Приходило телег с товаром по количеству больше в три раза, чем на ММ который работал больше трех лет и по площади был в пять раз больше, чем наш ММ. И вместо графика 2/2, мы выходили в допсмены и разбирали эти телеги, причем смены уже не оплачивались.

Получила я свою первую з/п в размере 4 тыс. руб. из обещанный в объявлении 25 тыс. Но руки мы не опускали. Работали. Потом съездили на собрание к директору филиала (перескочив «головы» и не сообщив непосредственно нашему начальству) и выбили себе зарплаты в 20 тысяч. Но это повлекло такую шумиху, все начальство съехалось на наш ММ. Хотели нас «убрать», но не было оснований, и оставили нас в покое.

Но это все было на время. Потом пришла весна, и начался потоп на ММ. Пришли как-то на смену утром, а у нас потолки лежат на кассах. Вырвало вместе с арматурой. Через час приехало все начальство (НОП, СЭБ, Системоты). Системотехники сразу заявили, что кассы включать нельзя, пока не высохнут, иначе током нас «долбанет». Но НОПу было без разницы. Возмущению не было предела. И на мой вопрос: «Что с ММ только «вперед ногами» можно уйти?», я услышала уверенный ответ: «Да». Я сделала выводы из этой ситуации и поблагодарила свое вышестоящее руководство за такую «заботу» о своих сотрудниках. Но ничего, и это мы пережили.

Начали получать зарплаты больше 25 тыс. К моей работе претензий не было. Выполняла ее качественно и без нареканий. Получали достойную зарплату за свои старания. Пока не открылись еще два ММ нашей компании. Для нашего города это было лишним. Новые магазины выручки не приносили, но чтобы платить зарплату сотрудникам этих магазинов из фонда нашего магазина стали забирать часть денег. И вместо наших заслуженных зарплат, мы стали получать «копейки».

На фонде нашего ММ держались остальные магазины. А мы пахали как кони за воздух.

Потом ко мне поступило предложение от СВ (супервайзер) перевестись на другой магазин и помочь им вытащить магазин из «минусов». Так как я являюсь опытным и добросовестным сотрудником. Надежды были только на меня, и я согласилась. Два месяца вкладывала свои силы в другой магазин, учила девочек, как правильно организовать свой рабочий день, чтобы успевать все. Девчонки оценили. Но только не начальство. Вместо положенной медали во всю грудь, меня отказались брать на должность выше. Хотя я три месяца ждала этого повышения, и согласие о переводе дала только по этой причине. Так у меня отбили желание работать.

В итоге я хоть добилась перевода обратно на «свой» ММ. Но по некоторым причинам мне пришлось уйти на больничный. И через пару дней мне позвонила СВ и попросила написать заявление по собствественному, иначе она уволит меня по статье. За какие такие заслуги я так и не поняла. Вот такую благодарность за мои старания я получила, работая в АО. Да, конечно периодами и бывают фантастическими зарплаты, но отношение начальства к своим сотрудникам обещает желать лучшим. Кадры не ценят.

×